Genera impacto en tu próxima entrevista de trabajo.

El mercado laboral está cambiando, las necesidades de las empresas son distintas a las de antes. Y más ahora, donde nos enfrentamos a un entorno laboral muy diferente a lo habitual. Cada vez hay más competencia y menos puestos de trabajo de calidad.
Es por ello por lo que te compartimos algunos tips para prepararte en tu próxima entrevista, y generar un buen impacto:

1. Información sobre la empresa a la que te postulaste.

Busca información sobre la empresa en Internet, en la web, LinkedIn…. Investiga ¿A qué se dedica? ¿Cuál es su ubicación? ¿Cuáles son los productos o servicios principales? ¿Cuál es el valor que ofrece a sus clientes? Su misión, visión y valores. Cuando tienes esto claro, habla de que tienes interés e iniciativa.

2. Pregúntate ¿Por qué quieres trabajar ahí?

¿Qué hace especial esa empresa para que quieras trabajar en ella? ¿Qué admiras de esta? ¿Como puedes aportarle valor?
Cuando tienes esto claro, será más fácil proyectar en tu entrevista, por qué quieres trabajar en esa empresa.
Si lo que observas en la empresa no es igual a lo que tu estas buscando, tienes que pensar bien, y permitirte elegir y tomar la decisión más acertada.

3. Autoconocimiento
Identificar cuáles son nuestras fortalezas y debilidades, nos ayudará a identificar donde quieres trabajar. Analizando esto, nos ayudará a confiar en nosotros, a eliminar las inseguridades y los bloqueos mentales que nos pueden perjudicar en esa entrevista que tanto hemos estado esperando.

 

4. ¿Qué proyectamos?

¿Estoy proyectando lo que realmente me puede ayudar a lograr mi objetivo?
El código de vestimenta es importante:

❑ En el caso de hombre:

▪ El traje y corbata suele ser el “código de vestimenta” más habitual para aquellos que se enfrentan a una entrevista de trabajo. No obstante, dependiendo del sector, tipo de empresa o cargo, la vestimenta puede sufrir algunas variaciones. Existen alternativas al traje y a la corbata, creando vestimentas más frescas y modernas, pero igual de profesionales.

▪ El cabello debe estar limpio y bien peinado.

▪ Si llevas camisa, no dudes en plancharla, y dales brillo a tus zapatos antes de salir de casa.
▪ No olvides tus uñas y tu higiene bucal. Los reclutadores se fijan en los pequeños detalles.

 

❑ Las mujeres tienen muchas más opciones de vestuario que los hombres, pero suelen ser, a menudo, más juzgadas por su forma de vestir. La clave para triunfar es evitar las exageradas tanto en los colores como en los complementos.

▪ La falda tradicional puede ser sustituida por una falda estilo lápiz, combinada con un saco casual ajustado o un suéter abierto con botones. También puedes combinar un vestido clásico con un cinturón de piel y complementarlo con unos pendientes y un collar a juego.

▪ En cuanto a los zapatos, existen multitud de opciones, desde bailarinas de piel, a zapatos de tacón o botas.

▪ Usa un perfume discreto, floral y fresco.

▪ Evita el maquillaje recargado y poco natural.

▪ El cabello debe verse limpio, optando por un peinado neutro.

▪ Cuida tus uñas y evita llevarlas mal pintadas o mordidas.

▪ Usa un perfume discreto, floral y fresco.
▪ Evita el maquillaje recargado y poco natural.
▪ El cabello debe verse limpio, optando por un peinado neutro.
▪ Cuida tus uñas y evita llevarlas mal pintadas o mordidas.

No solo lo que llevamos puesto nos ayudará, es importante cuidar nuestra comunicación verbal y no verbal, nuestra manera de hablar, la actitud con la que llegamos a la entrevista, la puntualidad, que tan positivos somos.

5.Genera preguntas antes de terminar la entrevista.

En una entrevista de trabajo quieres lograr que el entrevistador no tenga dudas sobre ti, de mostrar que tienes interés por trabajar en la empresa. Pero también determinara si la empresa es adecuada para ti.

Te sugerimos las siguientes preguntas:

• ¿Qué espera que consiga el candidato ideal?

• ¿Qué considera que es lo mejor de trabajar aquí?

• ¿Cuál sería el próximo paso en el proceso?

27 de Junio de 2020

Lic.    Yonuent    Valero      Balderas
Especialista en procesos de Administración de Personal, Cofundadora de involved y activista del emprededurismo femenino.

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